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职业发展

Career Development

红门强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。红门员工的职业成长重要由“分类分层、系统完善”的培训系统和供给提升双通道的任职资格管理系统支撑。

 

我们将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件,并永不停息地致力于建设一个学习型组织。

 

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